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CYBER XEED就業

勤怠管理 / 提供会社設立 2000年

この製品は「勤怠専用クラウドSaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
勤怠管理
提供会社
CYBER XEED就業(提供会社: アマノビジネスソリューションズ株式会社、法人番号 9020001036776)(設立 2000年)
提供形態・対応環境
クラウド(SaaS)PC/Webブラウザ対応スマートフォン・タブレット/Webブラウザ対応(モバイル対応)本社・支店・自宅・外出先からのアクセス対応
料金体系
月額制ユーザー課金(1人あたり月次使用料)初期費用あり
セキュリティ・認証
4件を掲載 > 詳細を見る
外部連携
5件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 CYBER XEED就業とは(公開情報の整理)

CYBER XEED就業は、株式会社アイ・エイ・ビー・エス(i-ABS)が提供するクラウド型勤怠管理システムです。出退勤打刻・休暇管理・残業申請から勤務データのリアルタイム確認・データ出力まで、勤怠管理に関わる一連の機能をクラウド上で提供します。20年以上のサービス提供実績を持ち、専任担当者による導入設定サポートが付属します。

  • アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供するクラウド型勤怠管理サービスで、打刻・集計・休暇・残業申請・承認・スケジュール管理など勤怠管理に関わる一連の機能をインターネット経由で利用できる。
  • 打刻方法を複数から選択でき、打ち忘れや承認漏れをアラートで検知する機能を持つ。勤務データはリアルタイムに反映される。
  • 2022年4月に画面デザインの刷新・マルチブラウザ対応・人事異動の事前登録機能追加などの大規模リニューアルを実施した。リニューアル告知でサービス開始から20年以上の運用実績が言及されている。
  • 同一CYBER XEEDエコシステム内の給与計算・人事管理モジュールと連携でき、勤怠データを給与計算に引き渡すシームレスな業務フローを構築できる。
  • 情報セキュリティ国際規格 ISO/IEC 27001(JIS Q 27001)および ISO/IEC 27017(JIS Q 27017)を取得している。
  • アマノビジネスソリューションズ株式会社は2000年4月設立で、アマノ株式会社グループの労務管理クラウド・給与計算アウトソーシング専業子会社。

公式サイトで最新情報を確認する

03 CYBER XEED就業の料金体系

公開情報で確認できるCYBER XEED就業の課金形態は次のとおりです。

  • 月額制
  • ユーザー課金(1人あたり月次使用料)
  • 初期費用あり

具体的な金額は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

04 CYBER XEED就業の主な機能

  • 選べる打刻方法(e-clocking: PC/Webブラウザ、s-clocking: スマートフォン・タブレット/Webブラウザ、p-clocking: PC/ICカードリーダー(FeliCa方式)、v-clocking: PC/指静脈認証装置、タイムレコーダー: アマノ製対応)
  • ワークフロー(残業・休暇・休日出勤・直行直帰の申請・承認をWeb上で電子化)
  • 多階層承認(複数階層の設定対応)
  • 一括申請・承認(部門長による複数名まとめ申請・上位管理者による一括承認)
  • アラート機能(打刻忘れ・申請漏れをログイン画面やメールで通知)
  • 残業上限規制対応(上限達成者の検索・従業員および所属長への通知)
  • 勤務データ確認(残業状況・有休取得状況のリアルタイム反映)
  • スケジュール管理(最大400パターンのシフト登録)
  • 休暇管理(有休・振休・代休等、時間単位有休対応、有休管理簿出力)
  • フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働制・シフト制など多様な勤務形態対応
  • 多様な検索機能
  • データ出力(PDF/CSV形式)
  • マスター登録
  • スマートフォン打刻時の位置情報取得(不正打刻防止)
  • 休憩の外出・戻りを1日3セットまで記録
  • オンラインデモ・2週間無料トライアル提供

05 CYBER XEED就業の外部連携

  • CYBER XEED給与システム(同社製品・共通データベース連携)
  • CYBER XEED人事システム(同社製品・共通データベース連携)
  • アマノ製タイムレコーダー
  • FeliCa方式ICカードリーダー(PaSoRi)
  • 指静脈認証装置

06 CYBER XEED就業のセキュリティ・認証

  • JIS Q 27001(ISO/IEC 27001)取得
  • JIS Q 27017(ISO/IEC 27017)取得
  • プライバシーマーク認証取得
  • 遠隔地バックアップデータセンター完備

07 CYBER XEED就業のサポート体制

  • 専任担当者による導入設定サポート
  • 操作相談対応
  • 電話サポート(平日9:00-12:00 / 13:00-17:00)
  • 権限別運用マニュアル提供(人事担当者向け・部門長向け・一般従業員向け)
  • オンラインデモ対応

08 CYBER XEED就業とよく比較される製品

CYBER XEED就業を検討するときに、あわせて比較されることの多い製品です。各ページで同じ項目(料金体系・機能・連携)を公開情報から整理しています。

  • AKASHI 同じ戦略パターンに該当する製品

    料金体系: 要問い合わせ

  • バイバイタイムカード 同じ戦略パターンに該当する製品

    料金体系: 初期費用あり・月額制・要問い合わせ(カスタマイズ内容・打刻方法により変動)

  • follow(フォロー) 同じ戦略パターンに該当する製品

    料金体系: 月額制・ユーザー課金(アカウント数単位)・オプション従量課金

09 CYBER XEED就業についてよくある質問

利用開始まではどのくらいかかりますか?
設定内容によっても異なりますが、最大3ヶ月程度です。
不正打刻を防ぐことはできますか?
指静脈認証による打刻方法と、スマートフォン打刻時の位置情報取得で不正打刻の防止に対応しています。
フレックスタイム制や変形労働時間制など多様な勤務形態に対応していますか?
フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働制、シフト制などに対応しています。
シフトパターンはどのくらい登録できますか?
最大400パターンの登録が可能です。
時間単位の有給休暇管理はできますか?
1時間単位で設定でき、残数も日数と時間数に分けて管理できます。
CYBER XEED就業の料金体系は?
公開情報で確認できる課金形態は「月額制」「ユーザー課金(1人あたり月次使用料)」「初期費用あり」です。具体的な金額は変動するため本ページには掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
CYBER XEED就業の主な機能は?
公開情報で確認できる主な機能は、選べる打刻方法(e-clocking: PC/Webブラウザ、s-clocking: スマートフォン・タブレット/Webブラウザ、p-clocking: PC/ICカードリーダー(FeliCa方式)、v-clocking: PC/指静脈認証装置、タイムレコーダー: アマノ製対応)、ワークフロー(残業・休暇・休日出勤・直行直帰の申請・承認をWeb上で電子化)、多階層承認(複数階層の設定対応)、一括申請・承認(部門長による複数名まとめ申請・上位管理者による一括承認) ほか(本ページ掲載は計16件)です。
CYBER XEED就業はどのサービスと連携できますか?
公開情報で確認できる連携先は、CYBER XEED給与システム(同社製品・共通データベース連携)、CYBER XEED人事システム(同社製品・共通データベース連携)、アマノ製タイムレコーダー、FeliCa方式ICカードリーダー(PaSoRi)、指静脈認証装置です。対応状況は変わるため、導入前に公式サイトでご確認ください。

10 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 勤怠専用クラウドSaaS導入

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 勤怠管理

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

11 出典・確認

提供会社・登記情報: CYBER XEED就業(提供会社: アマノビジネスソリューションズ株式会社、法人番号 9020001036776)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。